El Comité de Protocolo Psicosocial (parte de su equipo en la foto) trabaja por estos días en la difusión de la importancia de actualizar un instrumento que permite actualizar aquellas dimensiones a los que podrían estar expuestas las personas en sus lugares de trabajo.

La UMCE tiene el compromiso legal de implementar este protocolo, que será elaborado a partir de la información que arroje una encuesta que se aplicará en diciembre, que busca conocer la percepción de funcionarios/as y académicos/as respecto a su entorno laboral, para actualizar condiciones laborales y orientar cómo prevenir y mejorar la salud mental asociada al trabajo.
Los integrantes del comité recorrerán diferentes espacios universitarios para aclarar dudas y profundizar cuáles son las etapas de este proceso.

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El Comité de Protocolo Psicosocial ya comenzó su campaña informativa invitando a cada integrante de la comunidad de trabajadores y trabajadoras UMCE a contestar -en diciembre- el cuestionario que permitirá evaluar 12 dimensiones del ambiente laboral, para conocer sus niveles de riesgo. Esto permitirá actualizar su Protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo para actuar oportunamente.

Conmemorando el Día de la salud mental, más de 50 trabajadores y trabajadoras de la UMCE participaron de un Taller en torno a “Conciencia emocional: el arte de conectar contigo mismo/a”, con especialistas de la Asociación Internacional de Coaching.
Esta es la primera instancia programada en el marco de la actualización del Protocolo Nacional de Riesgos Psicosociales CEAL-SM SUSESO, que impulsa medidas de promoción, prevención e intervención que impacten la salud, promoviendo entornos laborales seguros y saludables.
Autoridades de la UMCE, encabezadas por la Rectora Elisa Araya, dieron inicio oficial al taller, organizado por el Subdepartamento de Calidad de Vida y Bienestar.